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Interne Karriereplattform

Sie haben viel Arbeit in Ihre externe Karriereseite gesteckt – das können im nächsten Schritt auch für eine interne Karriereplattform nutzen. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden neue Karrieremöglichkeiten und klare Karrierepfade auf und versorgen Sie sie an einer zentralen Stelle mit allen wichtigen Informationen und Ressourcen. So machen Sie aus Mitarbeitenden interne Kandidaten, beschleunigen Ihre Time-to-Hire und sparen sich die Kosten, die eine Rekrutierung externer Kandidaten mit sich bringt.

  • Grundlegende Features

    Umfasst alle grundlegenden Features Ihrer bestehenden externen Karriereseite plus eine Anmelde-Option für Mitarbeiter.

  • Messages und Design

    Bietet eine brandkonforme Candidate Experience, die genau auf Ihre interne Zielgruppe zugeschnitten ist.

  • Surveys

    Unsere Umfragen geben Ihnen ein Gefühl für die Stimmung im Unternehmen und helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiterzufriedenheit zu halten oder zu verbessern.

  • Interne Botschafter

    Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, mit Ihnen zu neuen Karrieremöglichkeiten ins Gespräch zu kommen. Dabei helfen Storys interner Botschafter und Fürsprecher, die die Schwelle für die Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung niedrig halten.

  • Informative Inhalte

    Informieren Sie Ihre internen Talente mit spannendem Content, Stellenbeschreibungen, Push-Benachrichtigungen und speziell für die interne Verwendung erstellte Social-Media-Beiträge über neue Stellen, Projekte und Mentoring-Programme.

  • Interne Talent-Community

    Bauen Sie eine interne Talent-Community auf, die Sie ganz gezielt mit internen Kampagnen ansprechen können.

Kommen Sie mit Ihren Mitarbeitenden ins Gespräch über Jobs, Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten – auf Ihrer internen Karriereplattform.

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